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龙8国际手机官网开展2016年龙8国际老虎机职工服务站点能力成长培训

时间:2016-11-01

 

龙8国际手机官网开展2016年龙8国际老虎机职工服务站点能力成长培训(定稿)

 

龙8国际手机官网开展2016年龙8国际老虎机职工服务站点能力成长培训(定稿)2

 

 

为进一步推进我龙8国际老虎机职工服务阵地建设,加强对各龙8国际老虎机职工服务站点的指导,提高工作人员的业务能力,打造优质龙8国际老虎机服务平台,从2016年10月开始,龙8国际手机官网结合上级龙8国际老虎机有关工作要求及我各龙8国际老虎机职工服务站点的现状,组织开展龙8国际老虎机职工服务站点能力成长培训,安排辖内各龙8国际老虎机职工服务站点的分管领导、龙8国际老虎机组织员、社工等参加,培训将持续至12月,合共六场,预计培训近350人次。

龙8国际手机官网班子领导对龙8国际老虎机职工服务站点建设工作一直都很关心与重视,人大常委会副主任、龙8国际手机官网主席陈少龙还就此次培训发表了讲话。陈主席总结了我龙8国际老虎机职工服务站点的现状及存在的问题,强调了全面认识龙8国际老虎机职工服务站点建设的重要性和必要性,并对职工服务阵地建设工作提出了殷切希望。

培训邀请了龙8国际手机官网生活保障部调研员陈国文、香港资深社工督导吴汉燊等经验丰富的讲师为大家授课,并量身设计了课程内容,涵盖职工需求调研、项目化运营管理、项目计划书撰写、龙8国际老虎机政策解析、服务站点建设要求、评估要求解读等。讲师们以服务站点为载体,用服务站点工作实际联系专业理论,与学员共同探讨如何将理论实操化,让服务站点发挥实效。参加培训的龙8国际老虎机主席们也对龙8国际老虎机职工服务站点建设工作提出了自身的见解,并就如何更好地推进服务站点工作与讲师进行了深入的交流。

龙8国际老虎机职工服务阵地建设是龙8国际老虎机的百年大计,是解决服务职工群众“最后一公里”问题的重要手段。各级龙8国际老虎机应将龙8国际老虎机职工服务站点作为职工认识龙8国际老虎机、了解龙8国际老虎机、参与龙8国际老虎机的重要载体,结合自身优势,整合链接各方资源,开展符合职工需求的特色服务项目,打造龙8国际老虎机职工服务品牌,真正把龙8国际老虎机职工服务站点建设成温暖的“职工之家”。(龙8国际老虎机职工服务中心)